德国向以人为本的建筑模式转变。

解锁深层底板虽然复杂，但并非不可能。

如今，随着雇主们着手让员工返岗，他们面临着一个两难困境：在考虑到办公所带来的种种挑战的情况下，该如何鼓励员工重返办公室。

中国招商局大厦穹顶翻新项目模糊了内部和外部的界限，重新设计了这座拥有 25 年历史的北京大厦的玻璃穹顶。

美观与功能的完美结合，为雇主提供了将员工带回办公室所需的魔力。

全球建筑设计事务所伍兹贝格认为，要让人们重新回到办公室，需要强有力但又富有同情心的领导。