我们重新定义了物理边界,为麦格理的亚洲中心打造了一个平易近人、聚合力强、反应迅速的办公室。
麦格理香港办公室是在 COVID-19 大流行之前设计和建造的,为后 COVID 时代的工作场所设计提供了许多宝贵经验。一开始只是简单的翻新,后来却成为了设计干预的契机,帮助麦格理展示了其作为一个组织的承诺。
麦格理文化的核心价值是联系与合作,因此重新定义了物理边界,为麦格理亚洲中心打造了一个平易近人、融合且反应迅速的办公室。灵活性和敏捷性一直是该项目的关键目标,但随着 "在家办公 "实践的开展,共享比例也受到了重新审视和挑战,以便提供更加积极灵活的工作空间。
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结果是增加了面积,实现了更大的多样性。会议空间和重点区域集成了各种技术,有大有小,有封闭式的,也有开放式的,有正式的,也有休闲的。每种情况、心情和需求都有合适的安排。由于合规要求,企业之间必须有 "信息屏障",因此,通过使用玻璃、薄膜和植物,我们在不牺牲透明度的情况下实现了不同程度的私密性。
香港的 "茶餐厅 "文化和独特的自然景观成为设计的灵感来源。从精致的宾客关系区到轻松的茶水间,再到灵活的开放式办公室,灰白色木材、翡翠绿和柔和曲线的使用与当地咖啡馆的情调相呼应,散发出丰富与精致的可爱平衡。
2022 年 IIDA 亚太地区最佳设计奖,大型企业空间,优胜奖
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