我们重新定义了物理边界，为麦格理的亚洲中心打造了一个平易近人、聚合力强、反应迅速的办公室。
麦格理香港办公室的构思始于新冠疫情之前，建设工作则在疫情期间进行，为后疫情时代的办公 提供了许多宝贵的经验。这项最初仅计划进行轻微翻新的项目，最终演变为一次实施设计干预的良机，助力麦格理展现其作为一家企业的承诺。
麦格理文化的核心价值是联系与合作，因此重新定义了物理边界，为麦格理亚洲中心打造了一个平易近人、融合且反应迅速的办公室。灵活性和敏捷性一直是该项目的关键目标，但随着 "在家办公 "实践的开展，共享比例也受到了重新审视和挑战，以便提供更加积极灵活的工作空间。
与 探讨办公
结果是增加了面积，实现了更大的多样性。会议空间和重点区域集成了各种技术，有大有小，有封闭式的，也有开放式的，有正式的，也有休闲的。每种情况、心情和需求都有合适的安排。由于合规要求，企业之间必须有 "信息屏障"，因此，通过使用玻璃、薄膜和植物，我们在不牺牲透明度的情况下实现了不同程度的私密性。
香港的 "茶餐厅 "文化和独特的自然景观成为设计的灵感来源。从精致的宾客关系区到轻松的茶水间，再到灵活的开放式办公室，灰白色木材、翡翠绿和柔和曲线的使用与当地咖啡馆的情调相呼应，散发出丰富与精致的可爱平衡。
2022 年 IIDA 亚太地区最佳设计奖，大型企业空间，优胜奖
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