澳大利亚金融评论》"女性领导奖 "是备受喜爱的 "影响力女性 "计划的延续，旨在表彰澳大利亚企业决策者的工作和成就。

伍兹贝格 首席执行官莎拉-凯伊（Sarah Kay）在被问及作为领导者所做的一些最重要的决定时说："在关注业务目标的同时，也要关注目的，这一点至关重要。例如，悉尼西部国际机场（WSI）和悉尼中央车站等项目对许多人的生活产生了影响--这是很重要的工作，这对我们在实践中感受相关性和影响力至关重要。

"这对我们吸引最优秀的人才加入我们的工作室起到了很大的作用。我认为，这也是继续吸引最优秀、最聪明的后代进入我们设计行业的根本所在"。

谈及最引以为豪的成就，凯说："成为首席执行官是我深感自豪的事情--更让我自豪的是，我一路走来意识到，我的女儿们也以我为荣。有一次，当有人问我是做什么的，我回答说'我是一名建筑师'时，我的女儿后来说，'你为什么不经常说自己是首席执行官呢？我会的"。(让十几岁的孩子们觉得你有点酷，这可是个不小的成就）"。

"当宣布我接任这一职务时，我收到了来自世界各地所有联系人的数千条支持信息。这很鼓舞人心--我真的感觉到人们希望我成功。这些信息中至少有一半来自女性，她们很高兴看到一位女性担任建筑设计公司的首席执行官，而这种情况并不常见。

"我成为首席执行官的影响确实超出了我的工作方式和领导企业的方式。我认为，这让其他妇女和女孩感到这是可以实现的，并希望提升她们对未来角色的雄心和梦想，"凯说。

该奖项旨在表彰在金融服务、医疗卫生、政府、教育和非营利组织、零售、酒店和房地产、专业服务、资源、工业和公用事业以及科技和电信等行业做出的杰出贡献。

6 月 11 日，《澳大利亚金融评论》在悉尼歌剧院举办了庆祝活动，凯与其他决赛选手和获奖者一起庆祝。

评审团成员包括女首席执行官总裁 Susan Lloyd-Hurwitz、新南威尔士大学澳大利亚管理研究生院院长 Nick Wailes、《澳大利亚金融评论》编辑 Cosima Marriner、《老板》编辑 Sally Patten、《金融评论》公司编辑 Anne Hyland、Coles 非执行董事 Jacqueline Chow、生产力委员会主席 Danielle Wood、Seek 首席执行官 Ian Narev、澳航首席执行官 Vanessa Hudson、《金融评论》资深专栏作家 James Thomson。

如需查看完整的获奖者名单，请访问 AFR 网站。 

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阿德里安-莫法特
内容与传播负责人（澳大利亚）