I premi "Women in Leadership" dell'Australian Financial Review, che nascono dall'evoluzione del programma "Women of Influence", mettono in luce il lavoro e i risultati raggiunti dalle donne che ricoprono ruoli decisionali nel mondo aziendale australiano.  

Alla domanda su quali siano state alcune delle decisioni più importanti che ha preso in qualità di dirigente, Sarah Kay, amministratore delegato di Woods Bagot, risponde: «È fondamentale concentrarsi sia sulla missione che sugli obiettivi aziendali. Lavorare a progetti come l’aeroporto Western Sydney International (WSI) e la Stazione Centrale di Sydney, ad esempio, ha un impatto enorme sulla vita di tantissime persone: si tratta di un lavoro importante, essenziale per dare un senso di rilevanza e di impatto alla nostra attività».

«Questo aspetto gioca un ruolo fondamentale nella nostra capacità di attirare i migliori talenti nei nostri studi. Credo inoltre che sia fondamentale per continuare ad attirare i migliori e i più brillanti delle generazioni future verso le nostre professioni nel campo del design.» 

Riguardo al risultato di cui va più fiera, Kay afferma: «Diventare amministratrice delegata è qualcosa di cui vado profondamente fiera – e lo sono ancora di più perché lungo il percorso mi sono resa conto che anche le mie figlie sono orgogliose di me. Una volta, quando mi hanno chiesto che lavoro facessi e ho risposto “Sono un’architetta”, mia figlia mi ha detto in seguito: “Perché non ti vanti sempre di essere l’amministratrice delegata? Io lo farei». (È un risultato piuttosto importante, far sì che i figli adolescenti pensino che tu sia un po’ cool)».  

«Quando è stato reso noto che avevo assunto l’incarico, ho ricevuto migliaia di messaggi di sostegno da tutti i miei contatti in tutto il mondo. È stato davvero stimolante: ho sentito davvero che le persone volevano che avessi successo. Almeno la metà di questi messaggi proveniva da donne entusiaste di vedere una donna ricoprire il ruolo di amministratore delegato di uno studio di architettura, cosa che non capita abbastanza spesso.»  

«L'impatto della mia nomina a amministratore delegato va ben oltre il modo in cui svolgo il mio lavoro e dirigo l'azienda. Credo che questo possa far sentire l'obiettivo alla portata di altre donne e ragazze e, si spera, alimentare le loro ambizioni e i loro sogni riguardo ai ruoli che ricopriranno in futuro», afferma Kay.  

I premi riconoscono i contributi di eccellenza in settori quali: servizi finanziari; sanità; pubblica amministrazione, istruzione e no profit; vendita al dettaglio, settore alberghiero e immobiliare; servizi professionali; risorse, industria e servizi di pubblica utilità; tecnologia e telecomunicazioni. 

Kay ha festeggiato insieme agli altri finalisti e vincitori in occasione di una cerimonia organizzata dall'Australian Financial Review l'11 giugno alla Sydney Opera House.  

La giuria era composta dalla presidente di Chief Executive Women Susan Lloyd-Hurwitz, dal direttore dell’Australian Graduate School of Management dell’UNSW Nick Wailes, Cosima Marriner, redattrice dell’Australian Financial Review, Sally Patten, redattrice di BOSS, Anne Hyland, redattrice della sezione aziende del Financial Review, Jacqueline Chow, amministratrice non esecutiva di Coles, Danielle Wood, presidente della Productivity Commission, Ian Narev, amministratore delegato di Seek, Vanessa Hudson, amministratrice delegata di Qantas, e James Thomson, editorialista senior della rubrica Chanticleer del Financial Review. 

Consulta l'elenco completo dei vincitori sul sito web dell'AFR. 

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