Die „Australian Financial Review Women in Leadership Awards“, eine Weiterentwicklung des beliebten Programms „Women of Influence“, würdigen die Arbeit und die Leistungen von Entscheidungsträgerinnen in der australischen Wirtschaft.  

Auf die Frage nach einigen der wichtigsten Entscheidungen, die sie als Führungskraft getroffen hat, antwortet Sarah Kay, CEO von Woods Bagot: „Es ist unerlässlich, sich sowohl auf den Sinn als auch auf die geschäftlichen Ziele zu konzentrieren. Die Arbeit an Projekten wie dem Western Sydney International (WSI) Airport und dem Hauptbahnhof von Sydney hat beispielsweise einen enormen Einfluss auf das Leben so vieler Menschen – es ist wichtige Arbeit, und das ist entscheidend für das Gefühl von Relevanz und Wirksamkeit in unserer Praxis.“

„Dies spielt eine wichtige Rolle dabei, die besten Talente für unsere Studios zu gewinnen. Ich glaube, es ist auch entscheidend dafür, dass wir auch in Zukunft die besten und klügsten Köpfe der kommenden Generationen für unsere Designberufe begeistern können.“ 

Auf die Leistung, auf die sie am meisten stolz ist, sagt Kay: „CEO zu werden, ist etwas, worauf ich sehr stolz bin – umso mehr, als mir dabei klar wurde, dass meine Töchter auch stolz auf mich sind. Als ich einmal auf die Frage, was ich beruflich mache, antwortete: ‚Ich bin Architektin‘, sagte meine Tochter später: ‚Warum gibst du nicht ständig damit an, dass du CEO bist? ‘ (Das ist eine ziemlich große Leistung, wenn man Teenager dazu bringt, einen für ein kleines bisschen cool zu halten).“  

„Als bekannt wurde, dass ich diese Position übernommen hatte, erhielt ich Tausende von Unterstützungsbotschaften von all meinen Kontakten auf der ganzen Welt. Das war inspirierend – ich hatte wirklich das Gefühl, dass die Menschen mir den Erfolg wünschten. Mindestens die Hälfte dieser Nachrichten stammte von Frauen, die sich darüber freuten, eine Frau in der Rolle der Geschäftsführerin eines Architekturbüros zu sehen, und das kommt nicht oft genug vor.“  

„Die Auswirkungen meiner Ernennung zur Geschäftsführerin gehen über meine eigene Arbeitsweise und meine Führung des Unternehmens hinaus. Ich glaube, dass dies anderen Frauen und Mädchen das Gefühl gibt, dass solche Positionen erreichbar sind, und hoffentlich ihre Ambitionen und Träume für ihre zukünftigen Rollen beflügelt“, sagt Kay.  

Mit diesen Auszeichnungen werden herausragende Leistungen in verschiedenen Branchen gewürdigt, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung, Bildung und gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel, Gastgewerbe und Immobilien, freiberufliche Dienstleistungen, Rohstoffe, Industrie und Versorgungsunternehmen sowie Technologie und Telekommunikation. 

Kay feierte gemeinsam mit den anderen Finalisten und Gewinnern bei einer Festveranstaltung, die am 11. Juni von der „Australian Financial Review“ im Opernhaus von Sydney ausgerichtet wurde.  

Zur Jury gehörten die Präsidentin von Chief Executive Women, Susan Lloyd-Hurwitz, der Direktor der Australian Graduate School of Management der UNSW, Nick Wailes, Cosima Marriner, Redakteurin der „Australian Financial Review“, Sally Patten, Redakteurin von „BOSS“, Anne Hyland, Redakteurin für Unternehmensnachrichten bei der „Financial Review“, Jacqueline Chow, nicht geschäftsführende Direktorin bei Coles, Danielle Wood, Vorsitzende der Productivity Commission, Ian Narev, CEO von Seek, Vanessa Hudson, CEO von Qantas, sowie James Thomson, leitender Kolumnist der Rubrik „Chanticleer“ bei der „Financial Review“. 

Die vollständige Liste der Gewinner finden Sie auf der Website der AFR. 

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Adrien Moffatt:
Leiterin für Inhalte und Kommunikation (Australien)