对于伍兹贝格 兼全球办公 负责人基尔斯蒂·辛普森而言，持久性已成为当代办公 中至关重要的考量因素之一。 

“关于办公 讨论往往侧重于运营表现，但最大的机遇之一在于设计那些能长期保持适用性的空间，”辛普森说。 

“工作场所需要具备与所服务的企业共同发展的能力。适应性是打造持久工作环境的基础，这样的环境才能随着时间的推移持续创造价值。” 

这一设计模式指导了悉尼工作室翻新工程的方方面面。在决定继续留在其位于温亚德的长期办公地点后，伍兹贝格 该项目伍兹贝格 一个契机，旨在重新思考传统的室内装修生命周期，并在实践中展示一种替代模式。  

“我们工作室的翻新工程实际上是一个‘工作原型’伍兹贝格 项目负责人海登·克劳福德表示。“这使我们能够测试各种创意，了解它们随时间推移的表现，并展示办公 如何带来更大的灵活性、可持续性和长期价值。” 

设计并未将办公 既定结果，而是建立了一个能够应对未来变化的灵活框架。在尽可能的情况下保留了现有元素，在降低隐含环境影响的同时，也保留了工作室的特色与历史。新的改造措施被设计为模块化插入体，可随着需求的变化进行重新配置、重新定位和改变用途。 

办公 核心地带办公 会议村，既是社交枢纽，也是协作中心。它采用可拆卸式建筑系统设计，既为项目评审、研讨会、非正式讨论和客户互动提供了多种空间，又能灵活适应未来的需求。 

“村落”这一概念体现了贯穿整个工作室的更广泛的设计理念。工作区域、会议空间和木作元素均通过模块化组件系统进行布局，从而形成了一种统一的建筑语言，既能适应变化，又不损害设计的一致性。 

对克劳福德来说，办公 的成功不仅办公 其性能表现，同样办公 使用时的感受。  

“我们希望打造一个让人发自内心乐于待在其中的工作室，”克劳福德说办公 协作、创造力和交流的聚集地。这种体验对我们而言，与空间的技术性能同样重要。” 

该工作室借鉴了通常酒店与餐饮 相关的理念，将温暖、舒适和社交互动置于首位。公共空间的布局旨在最大限度地利用自然光线，并尽览温亚德公园（Wynyard Park）的景致；而材料的选择、照明设计和家具搭配则共同营造出一种温馨、富有触感且极具人文气息的环境。 

“我们希望打造办公 持续适应变化，又能保持鲜明身份认同感的办公 ，”克劳福德说，“从保留的材料到那些设计上便于未来拆卸和再利用的组件，每一项改造都从长远角度进行了考量。” 

该策略贯穿项目的各个层面。可调节高度的工作站、灵活的木作系统以及可拆卸的建筑构件，使得随着团队、项目和工作重点的变化，办公 以最小的干预进行重新配置。 

空间类型呈现出明显的梯度分布。客户接待区集中分布在入口序列附近，而模型制作区、材料库和协作项目区则强化了本事务所特有的、以创造力和交流为特征的文化氛围。  

“如今最理想的工作场所能给人一种宽容大度的感觉，”克劳福德说，“它们既支持专注工作，同时也为交流、互动和建立社区氛围创造了机会。我们希望工作室能给人一种开放、富有吸引力且与事务所文化紧密相连的感觉。” 

该工作室借鉴了通常酒店与餐饮 相关的理念，将温暖、舒适和社交互动置于首位。公共空间的布局旨在最大限度地利用自然光线，并尽览温亚德公园（Wynyard Park）的景致；而材料的选择、照明设计和家具搭配则共同营造出一种温馨、富有触感且极具人文气息的环境。 

“我们希望打造办公 持续适应变化，又能保持鲜明身份认同感的办公 ，”克劳福德说，“从保留的材料到那些设计上便于未来拆卸和再利用的组件，每一项改造都从长远角度进行了考量。” 

该策略贯穿项目的各个层面。可调节高度的工作站、灵活的木作系统以及可拆卸的建筑构件，使得随着团队、项目和工作重点的变化，办公 以最小的干预进行重新配置。 

空间类型呈现出明显的梯度分布。客户接待区集中分布在入口序列附近，而模型制作区、材料库和协作项目区则强化了本事务所特有的、以创造力和交流为特征的文化氛围。  

“如今最理想的工作场所能给人一种宽容大度的感觉，”克劳福德说，“它们既支持专注工作，同时也为交流、互动和建立社区氛围创造了机会。我们希望工作室能给人一种开放、富有吸引力且与事务所文化紧密相连的感觉。” 

这种对体验的重视办公随处可见。模型、原型和材料样本融入日常环境中，既彰显了创作过程的魅力，也强化了工作室的多学科文化。协作式项目空间促进了团队之间的互动，而较为安静的区域则有助于集中精力和思考。 

重要的是，这些体验式特质与严格的可持续发展议程相辅相成。现有的书架系统、图书馆空间以及主建筑的构成要素均被保留，并融入了新设计之中。可拆卸的建筑系统、可适应性强的木作以及高度可调的工作站，既保障了持续的灵活性，又减少了对未来拆除和更换的需求。材料的选择以耐久性、可回收性和长期性能为准则。 

“适应性归根结底关乎责任，”辛普森说，“它在于设计出既能应对变化，又能保留其中已有的资源、材料和投资价值的环境。” 

该项目基于伍兹贝格在可适应性办公 方面的广泛研究，其中包括其与Dexus合作开展的“Forever Fitout”计划，该计划旨在探索工作场所如何通过可拆卸设计来降低隐含碳排放并延长室内装修的使用寿命。 

“我们打造的空间应该能够随着使用者的成长而发展，”辛普森说，“当办公 就着眼于长久使用，它就能在更长的时间内保持其价值、适应性和意义。” 

媒体咨询
阿德里安-莫法特
内容与传播经理（澳大利亚）