Unire l'identità urbana all'esperienza umana

Ispirato alla città e incentrato sulle persone, il progetto crea un ambiente di lavoro flessibile che supporta le modalità di lavoro contemporanee e anticipa i cambiamenti futuri. 

Un design che affonda le sue radici nella città 

Shanghai è una città di contrasti, dove i grattacieli si affiancano ai quartieri storici e l'ambizione globale si fonde con l'identità locale. Il progetto attinge a questa dualità, fondendo la nitidezza della forma urbana contemporanea con la dimensione a misura d'uomo del tessuto storico della città. 

Henkel è presente a Shanghai dalla fine degli anni '90, a testimonianza del ruolo strategico che la città riveste all'interno della sua rete globale. Il nuovo ambiente di lavoro rende omaggio a questa tradizione, collegando la storia dell'azienda in Cina al suo futuro in continua evoluzione nella regione. 

Disposizione degli spazi ispirata alla cultura locale

I motivi lineari e a griglia, ispirati alla morfologia urbana di Shanghai, costituiscono il linguaggio progettuale fondamentale del progetto. L'espressione lineare riflette lo skyline ad alta densità della città, sottolineandone il movimento e l'efficienza, mentre la griglia attinge al ritmo delle storiche case a schiera per rafforzare l'ordine e la stabilità. 

Distribuite strategicamente in tutto l'edificio, le aree comuni privilegiano la continuità lineare per favorire l'interazione aperta, mentre i piani adibiti a uffici adottano una logica a griglia più rigida per favorire la concentrazione e l'ordine. Insieme, creano un'esperienza lavorativa coesa ma articolata. Gli spazi comuni sono progettati per essere flessibili e favorire la collaborazione informale e gli incontri di gruppo. Le zone di lavoro bilanciano interazione e concentrazione, consentendo all'ambiente di lavoro di evolversi al mutare delle esigenze organizzative. 

Promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione 

In linea con l'impegno di Henkel a favore della diversità, dell'equità e dell'inclusione, l'ambiente di lavoro privilegia l'apertura, l'accessibilità e la libertà di scelta. Una varietà di spazi diversi soddisfa i vari stili di lavoro e le preferenze individuali, favorendo lo scambio tra i team e garantendo al contempo autonomia e comfort. 

Questo approccio progettuale inclusivo garantisce che lo spazio sia accessibile a un ampio ventaglio di utenti e favorisca un'interazione significativa all'interno dell'organizzazione. 

L'espressione del marchio attraverso l'esperienza 

L'identità del marchio si esprime attraverso l'esperienza spaziale piuttosto che con elementi di grande impatto visivo. L'uso misurato del colore e delle proporzioni integra l'identità di Henkel nell'ambiente circostante. Le tonalità distintive e gli elementi in vetro dicroico ne rafforzano il riconoscimento visivo. 

Gli spazi e le pareti condivisi fungono da piattaforme di comunicazione in continua evoluzione, consentendo all'ambiente di lavoro di sostenere attivamente la narrazione culturale e il dialogo interno. 

Salute, sostenibilità e valore a lungo termine 

La scelta dei materiali è guidata da criteri quali la durata, il comfort e la sostenibilità ambientale. Le texture naturali coniugano prestazioni e calore, mentre le soluzioni acustiche e di illuminazione integrate migliorano il benessere generale. 

Il progetto ha ottenuto la certificazione WELL Platinum, a conferma del suo impegno nei confronti della salute, della sostenibilità e del valore a lungo termine. 

Il rinnovamento dell'Henkel Management Centre va ben oltre una semplice ristrutturazione. È stato concepito per favorire la collaborazione, la resilienza e la crescita continua, e rappresenta un riposizionamento strategico dello spazio di lavoro come punto di incontro tra persone, cultura e città.