Die Verschmelzung von urbaner Identität und menschlicher Erfahrung

Inspiriert von der Stadt und mit dem Menschen im Mittelpunkt schafft das Design einen flexiblen Arbeitsplatz, der moderne Arbeitsweisen unterstützt und gleichzeitig zukünftige Veränderungen vorwegnimmt. 

Ein Design, das in der Stadt verwurzelt ist 

Shanghai ist eine Stadt der Kontraste, in der sich hoch aufragende Skylines neben historischen Stadtvierteln erstrecken und globale Ambitionen auf lokale Identität treffen. Der Entwurf greift diese Dualität auf und verbindet die Klarheit zeitgenössischer urbaner Formen mit der menschlichen Dimension des historischen Stadtgefüges. 

Henkel ist seit Ende der 1990er Jahre in Shanghai präsent, was die strategische Bedeutung der Stadt innerhalb seines globalen Netzwerks unterstreicht. Der neu gestaltete Arbeitsplatz würdigt dieses Erbe und verbindet die Geschichte des Unternehmens in China mit seiner sich entwickelnden regionalen Zukunft. 

Raumgestaltung, inspiriert von der lokalen Kultur

Lineare und rasterartige Muster, die sich aus der städtischen Morphologie Shanghais ableiten, bilden die zentrale Formensprache des Projekts. Die lineare Gestaltung spiegelt die hochverdichtete Skyline der Stadt wider und betont Bewegung und Effizienz, während das Raster vom Rhythmus der historischen Reihenhäuser inspiriert ist und Ordnung und Stabilität unterstreicht. 

Die öffentlichen Bereiche, die strategisch im gesamten Gebäude verteilt sind, legen Wert auf lineare Kontinuität, um eine offene Interaktion zu fördern, während die typischen Büroetagen einer strengeren Rasterlogik folgen, um Konzentration und Übersichtlichkeit zu unterstützen. Zusammen schaffen sie ein einheitliches und zugleich vielschichtiges Arbeitserlebnis. Die öffentlichen Bereiche sind auf Flexibilität ausgelegt und fördern die informelle Zusammenarbeit sowie Teamtreffen. Die Arbeitsbereiche schaffen ein Gleichgewicht zwischen Verbundenheit und Konzentration und ermöglichen es dem Arbeitsplatz, sich an wechselnde organisatorische Anforderungen anzupassen. 

Verankerung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion 

Im Einklang mit Henkels Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion stehen im Arbeitsumfeld Offenheit, Barrierefreiheit und Wahlmöglichkeiten im Vordergrund. Eine Vielzahl unterschiedlicher Raumkonzepte unterstützt verschiedene Arbeitsstile und individuelle Vorlieben, fördert den teamübergreifenden Austausch und ermöglicht gleichzeitig Selbstständigkeit und Komfort. 

Dieser integrative Planungsansatz sorgt dafür, dass der Raum ein breites Spektrum von Nutzern anspricht und eine sinnvolle Interaktion innerhalb der gesamten Organisation fördert. 

Markenausdruck durch Erlebnis 

Die Markenidentität kommt eher durch das Raumerlebnis als durch offensichtliche Inszenierung zum Ausdruck. Durch den gezielten Einsatz von Farben und Proportionen fügt sich der Charakter von Henkel harmonisch in die Umgebung ein. Markante Farbtöne und Elemente aus dichroitischem Glas sorgen für einen hohen Wiedererkennungswert. 

Gemeinschaftsräume und gemeinsame Wände fungieren als sich ständig weiterentwickelnde Kommunikationsplattformen, wodurch der Arbeitsplatz kulturelles Storytelling und den internen Dialog aktiv fördern kann. 

Gesundheit, Nachhaltigkeit und langfristiger Wert 

Bei der Materialauswahl stehen Langlebigkeit, Komfort und Umweltbewusstsein im Vordergrund. Natürliche Texturen sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Funktionalität und Behaglichkeit, während integrierte Akustik- und Beleuchtungskonzepte das allgemeine Wohlbefinden steigern. 

Das Projekt hat die WELL-Platin-Zertifizierung erhalten und unterstreicht damit sein Engagement für Gesundheit, Nachhaltigkeit und langfristigen Wert. 

Die Neugestaltung des Henkel Management Centre ist mehr als nur eine Renovierung. Sie soll Zusammenarbeit, Widerstandsfähigkeit und weiteres Wachstum fördern und stellt eine strategische Neupositionierung des Arbeitsplatzes als Bindeglied zwischen Menschen, Kultur und Stadt dar.