作为伍兹贝格 “毕业生生活”系列报道的一部分,悉尼分校的毕业生张海莉和 诺亚·桑德兰分享了他们尝试新工作、向设计理念各异的领导者学习,以及探索自己想要成为怎样的设计师的经历。
职业生涯的早期阶段往往决定了许多事情。你会发现哪些项目能让你充满干劲,哪些技能信手拈来,哪些则需要耐心,以及你想借鉴谁的工作方式。对于伍兹贝格悉尼工作室的毕业生来说,这些领悟很大程度上源于多样性:项目、团队以及带领团队的人都各不相同。
海莉和诺亚在这方面的经历截然不同。海莉曾在不同行业和学科领域间转换。诺亚则一直从事教育工作,并曾为多位领导者效力。两人都表示,这种多样性比其他任何因素都更深刻地塑造了他们。
海莉以学生身份加入伍兹贝格 ,曾参与“不同领域、项目阶段,甚至世界各地”的工作。她目前负责的项目是位于波茨角(Potts Point)的一个住宅开发项目,这使她更多地承担起室内设计 的设计工作。
“作为一名建筑专业出身的人,这感觉就像是在学习一门全新的语言,”她说,“我非常喜欢亲手接触材料、挑选样品、制作样板板、设计能让客户眼前一亮的视觉亮点,将木工细节记录得一丝不苟,偶尔还会因为搞不懂Revit族文件的工作原理而抓耳挠腮!”
事实证明,这次转型非常适合她。她将自己最大的热情之一描述为“在建筑与室内设计的交汇处寻找乐趣”,而她最感兴趣的是设计如何塑造体验,“从城市尺度到空间的细微之处”。
“最重要的是,这让我更加欣赏整体设计理念,也让我更深刻地体会到不同设计领域之间界限的模糊性。”
诺亚早些时候就找到了自己的方向。“教育一直对我有着强烈的吸引力,尤其是它将社会影响力与卓越设计相结合的独特能力,”他说。
他与悉尼教育团队通力合作,为悉尼西南部发展中的地区以及克罗努拉的学校发展做出了贡献。在新兴社区,他认为学校是社区形成的重要组成部分。
“这些学校往往成为这些地方最早建立且最持久的社区基础设施之一,”他说,“正因如此,它们既成为了当地身份认同的象征,也是培养对社区和家园关怀的重要守护者。”
虽然一直从事同一个领域的工作,但这并不意味着每天都在做同样的事情。每个项目对他都有不同的要求。
“我目前参与的项目,以及我在该领域的丰富经验,都磨练了我保持灵活、并能自如地在各种软件和程序之间切换的能力,”他说,“这让我真切地感受到自己能在团队中发挥价值,这对我帮助很大。”
他们的人生轨迹之所以交汇,正是因为身边的人。对诺亚来说,在不同的领导手下工作所获得的收获,丝毫不亚于项目本身带来的收获。
“我最享受的一点,就是有机会在教育领域与各个团队合作,并在不同风格的领导者手下工作,”他说,“接触到不同的领导风格、项目和思维方式,让我能够不断提升新技能和现有技能。这促使我在设计、协作和解决问题方面采取了更灵活多变的方法。”
其中有两位领导者给他留下了深刻印象:萨姆·德·琼(Sam De Jongh),一位同样通过伍兹贝格 毕业生项目晋升的高级顾问;以及克里斯·萨瓦(Chris Savva),教育与科学工作室负责人、副总监。
“能与克里斯和萨姆共事,真是一段难忘的经历。他们各自不同的工作方式对我个人成长起到了重要的推动作用。萨姆对卓越设计的执着追求,以及克里斯在客户沟通方面的优势,持续为我提供了均衡的基石,指导着我的日常工作。”
海莉也有过类似的经历,她的社交圈已不仅限于悉尼。
“在整个研究生学习期间,我很幸运能与众多才华横溢的项目负责人和导师共事。他们都鼓励我发挥创造力、进行批判性思考并对自己的工作负责,同时给予了我极大的支持,并慷慨地分享他们的知识,”她说。
“在全球性公司工作,让我有机会结识来自不同工作室、不同专业领域和不同背景,却对设计怀有同样热情的人。从如此多元的视角和经验中汲取养分,让我深受启发。”
他们的毕业设计表明,他们如今工作背后的兴趣早在加入公司之前就已经萌芽了。
海莉的论文, 《发酵的炼金术》,通过她家乡云南的靛蓝染色传统,对悉尼的阿盖尔街区进行了重新构想。她将建筑描述为“一种将流亡、记忆与物质转化为归属感的转化过程”。
诺亚的论文, 《跨越疆界》, 曾为他赢得2026年新南威尔士州建筑奖的研究生奖章。 该论文提出在皇家国家公园内构建一个由多个地点组成的网络,将达拉瓦尔社区与公园内的棚户区社区连接起来。其目标是让与这片“土地”的关系“本质上是互惠的,而非掠夺性的”。
无论两人如何谈论自己的工作,文化、社区和归属感仍是他们谈论的主题。在伍兹贝格 攻读研究生学位,为他们提供了继续探索这些理念的空间,并让他们能够不断寻找自己的定位。
“这真是一个绝佳的机会,让我得以探索不同类型的工作,发现自己最感兴趣的领域,并对设计有了更全面的理解,”海莉说。
在伍兹贝格 ,我们致力于营造一种环境:在这里,差异受到赞赏、重视和尊重;工作实践公平公正;员工能够感受到归属感。我们深知,任何个人都不比集体更聪明。我们相信,打造一支多元化的团队是创造力和创新设计的基础——只有通力合作,我们才能充分发挥员工、客户以及我们周围社区的潜力。
凭借我们包容性的领导风格和真正全球化的工作室网络,您将找到自己的发声渠道,并获得所需的支持与灵活性,从而在工作中展现真实的自我,并打造非凡的职业生涯。
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12 10月 26