作为伍兹贝格 “毕业生生活”系列报道的一部分，阿德莱德分校的毕业生劳伦·维罗内塞（Lauren Veronese） 和阿斯特里德·德伦（Astrid Delen）分享了她们在导师指导下学习、与其他毕业生建立联系，以及与阿德莱德、悉尼和墨尔本各地团队协作的经历。
刚开始实践时总会遇到许多问题，能有可以请教的人会很有帮助。对于伍兹贝格 的毕业生来说，支持来自多个方面：导师、同届毕业生、项目负责人以及其他工作室的团队。
劳伦和阿斯特丽德都以各自的方式借助了这种支持。劳伦正在为取得建筑师注册资格而努力。阿斯特丽德是室内设计 的设计师，她曾与三个工作室的团队合作过，并开始更深入地思考自己未来的职业发展方向。
劳伦在南澳大利亚大学攻读了建筑学硕士学位，并于2025年加入伍兹贝格 。她表示，该项目的最大价值在于周围给予她的支持。
“我发现这对支持我完成注册的历程大有裨益，”她说，“我非常感谢我的导师、项目负责人以及工作室里其他毕业生提供的指导，他们总是乐于分享自己的知识和建议。”
阿斯特里德在阿德莱德大学（前身为南澳大利亚大学）攻读了室内设计 建筑学学士学位，并于2025年以学生身份首次加入伍兹贝格 。对她而言，人际关系始终是这段经历中最精彩的部分。
“我最享受的一点，就是与其他毕业生建立联系，并有一位导师为我提供指导和支持，”她说，“该项目还鼓励我更有针对性地思考自己的职业发展，并为自己设定有意义的目标。”
“我非常感谢我的导师、项目负责人以及工作室里其他毕业生给予的指导，他们总是乐于分享自己的知识和建议。”
这两者都描述了一个可以轻松寻求帮助的工作室。
“大家都非常支持我，我也从身边的人那里学到了很多，”劳伦说，“这里是一个积极且充满协作精神的环境，让我每天都能放心地提问、分享想法并向他人学习。”
阿斯特里德的工作还将合作范围拓展到了阿德莱德以外。
“能与阿德莱德、悉尼和墨尔本各地给予我大力支持的团队并肩工作，我感到非常有成就感，”她说，“跨工作室的合作让我有机会建立人脉，向形形色色的人学习，并接触到不同的视角和工作方式。”
劳伦曾在多个领域工作，从文化到教育再到卫生领域，包括“艺术与媒体中心”和“洛雷托学院总体规划”项目。
“我非常享受在不同领域工作的经历，因为每个项目都带来了独特的挑战、机遇和思维方式，”她说，“观察建筑如何回应不同的使用者、社区和环境，以及设计方案如何根据项目背景而有所不同，这非常有趣。”
她还提升了自身的技术能力。“总有新东西可以学习。自加入伍兹贝格 以来，我进一步提升了在Revit、Enscape和Rhino方面的技能，并对项目如何经历各个阶段有了更清晰的了解。”
对阿斯特里德来说，最大的收获是关于客户的。
“我对利益相关者管理以及制定清晰明确的设计任务书的重要性有了更深入的理解，”她说，“特别是，我认识到理解客户最终想要实现什么目标是多么重要，这样才能确保他们的核心优先事项始终处于设计流程的核心位置。”
“我已经意识到，理解客户最终想要实现什么目标是多么重要，这样才能确保他们的核心诉求始终处于设计流程的核心位置。”
他们的毕业设计体现了对“设计如何塑造一个场所及其其中人们的体验”这一问题的关注。
劳伦的项目“二号码头”（Dock Two）是位于阿德莱德港的一个综合开发项目，该项目将保障性住房与当地市场相结合，旨在解决住房可负担性和粮食安全问题。该项目以“门槛”和“互联性”为主题，旨在促进社会互动、支持当地企业并加强社区联系。
阿斯特里德的项目将巴戈特府重新构想为一家豪华酒店，着重回应场地本身的独特条件，而非追随千篇一律的潮流。 “我探索了如何在繁忙的城市环境中，将奢华重新定义为一种短暂的避世体验，通过自然光、材质以及尺度的变化，营造出亲密而富有地域特色的氛围，”她说。舒利姆·克林珀（Schulim Krimper）设计的鸡尾酒柜成为她的设计核心，并由此衍生出通风砖立面和地砖的图案设计。
这些兴趣在她们今天谈论设计时依然延续着。劳伦对建筑如何回应“不同的使用者、社区和环境”深感兴趣。阿斯特里德则希望了解“文化叙事、地方认同和社区价值观如何塑造设计过程”，从而创造出“富有意义、包容性强且与场所真正相连”的空间。
在伍兹贝格 ，我们致力于营造一种环境：在这里，差异受到赞赏、重视和尊重；工作实践公平公正；员工能够感受到归属感。我们深知，任何个人都不比集体更聪明。我们相信，打造一支多元化的团队是创造力和创新设计的基础——只有通力合作，我们才能充分发挥员工、客户以及我们周围社区的潜力。
凭借我们包容性的领导风格和真正全球化的工作室网络，您将找到自己的发声渠道，并获得所需的支持与灵活性，从而在工作中展现真实的自我，并打造非凡的职业生涯。
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12 10月 26