Im Rahmen unserer Reihe über das Leben als Absolvent bei Woods Bagot sprechen die Absolventinnen aus Adelaide, Lauren Veronese und Astrid Delen, darüber, wie sie von einem Mentor lernen, Kontakte zu anderen Absolventen knüpfen und mit Teams in Adelaide, Sydney und Melbourne zusammenarbeiten.
Der Einstieg in die Praxis wirft viele Fragen auf, und da ist es hilfreich, wenn man jemanden hat, den man fragen kann. Für Absolventen von Woods Bagot kommt die Unterstützung aus mehreren Richtungen gleichzeitig: von einem Mentor, von anderen Absolventen, von Projektleitern und von Teams in anderen Büros.
Lauren und Astrid haben diese Unterstützung jeweils auf ihre eigene Weise genutzt. Lauren strebt die Zulassung als Architektin an. Astrid, eine Innenarchitektin, hat mit Teams in drei verschiedenen Büros zusammengearbeitet und sich intensiver Gedanken darüber gemacht, in welche Richtung ihre Karriere gehen soll.
Lauren absolvierte einen Masterstudiengang in Architektur an der University of South Australia und trat 2025 bei Woods Bagot ein. Sie sagt, der größte Vorteil des Studiengangs sei die Unterstützung gewesen, die sie erfahren habe.
„Ich habe festgestellt, dass es mir auf meinem Weg zur Zulassung unglaublich geholfen hat“, sagt sie. „Ich schätze die Unterstützung durch meinen Mentor, die Projektleiter und andere Absolventen im Studio sehr, die immer bereit sind, ihr Wissen und ihre Ratschläge weiterzugeben.“
Astrid studierte Innenarchitektur (Bachelor) an der Universität Adelaide, der ehemaligen University of South Australia, und kam 2025 erstmals als Studentin zu Woods Bagot. Für sie waren die zwischenmenschlichen Beziehungen das Highlight.
„Was mir besonders gut gefallen hat, war der Aufbau von Kontakten zu anderen Absolventen und die Tatsache, dass ich einen Mentor hatte, der mich beraten und unterstützen konnte“, sagt sie. „Das Programm hat mich außerdem dazu angeregt, bewusster über meine berufliche Entwicklung nachzudenken und mir sinnvolle Ziele zu setzen.“
„Ich habe die Unterstützung durch meinen Mentor, die Projektleiter und andere Absolventen im Studio sehr geschätzt, die immer bereit sind, ihr Wissen und ihre Ratschläge weiterzugeben.“
Beide beschreiben ein Studio, in dem es einfach ist, um Hilfe zu bitten.
„Alle haben mich wirklich sehr unterstützt, und ich habe viel von den Menschen in meinem Umfeld gelernt“, sagt Lauren. „Es war ein positives und von Zusammenarbeit geprägtes Umfeld, in dem ich mich wohlgefühlt habe, Fragen zu stellen, Ideen auszutauschen und jeden Tag von anderen zu lernen.“
Astrids Arbeit hat die Zusammenarbeit auch über Adelaide hinaus ausgeweitet.
„Die Zusammenarbeit mit den unterstützenden Teams in Adelaide, Sydney und Melbourne war für mich eine sehr bereichernde Erfahrung“, sagt sie. „Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Studios hatte ich die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, von den unterschiedlichsten Menschen zu lernen und verschiedene Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen.“
Lauren war in verschiedenen Bereichen tätig, von Kultur über Bildung bis hin zum Gesundheitswesen, darunter beim „Arts & Media Hub“ und beim Masterplan für das Loreto College.
„Ich habe es wirklich genossen, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, da jedes Projekt ganz eigene Herausforderungen, Chancen und Denkansätze mit sich gebracht hat“, sagt sie. „Es ist interessant zu sehen, wie Architektur auf unterschiedliche Nutzer, Gemeinschaften und Umgebungen reagiert und wie sich Designlösungen je nach Projektkontext unterscheiden können.“
Außerdem hat sie ihre technischen Fähigkeiten ausgebaut. „Es gibt immer etwas Neues zu lernen. Seit ich bei Woods Bagot arbeite, habe ich meine Kenntnisse in Revit, Enscape und Rhino vertieft und ein klareres Verständnis dafür gewonnen, wie Projekte die verschiedenen Phasen durchlaufen.“
Für Astrid waren die wichtigsten Erkenntnisse diejenigen, die den Kunden betrafen.
„Ich habe ein tieferes Verständnis für das Stakeholder-Management und die Bedeutung eines klaren und genau definierten Design-Briefings entwickelt“, sagt sie. „Insbesondere habe ich gelernt, wie wichtig es ist, zu verstehen, was der Kunde letztendlich erreichen möchte, damit seine wichtigsten Prioritäten im Mittelpunkt des Designprozesses stehen.“
„Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, zu verstehen, was der Kunde letztendlich erreichen möchte, damit seine wichtigsten Prioritäten im Mittelpunkt des Designprozesses stehen.“
Ihre Abschlussarbeiten zeugen von einem Interesse daran, wie Design das Erlebnis eines Ortes und der Menschen, die sich dort aufhalten, prägt.
Laurens Projekt „Dock Two“ war ein gemischt genutztes Bauvorhaben in Port Adelaide, das Sozialwohnungen mit lokalen Märkten verband, um die Erschwinglichkeit von Wohnraum und die Ernährungssicherheit zu verbessern. Unter den Leitmotiven „Schwelle“ und „Vernetzung“ zielte es darauf ab, soziale Interaktion zu fördern, lokale Unternehmen zu unterstützen und die Verbindungen innerhalb der Gemeinschaft zu stärken.
Astrids Projekt konzipierte das Bagot House neu als Luxushotel und ging dabei auf die besonderen Gegebenheiten des Standorts ein, anstatt sich an stereotype Trends anzupassen. „Ich habe untersucht, wie Luxus als vorübergehender Rückzugsort in einem geschäftigen städtischen Kontext neu definiert werden kann, indem ich natürliches Licht, Materialität und Maßstabswechsel nutze, um intime, ortsspezifische Atmosphären zu schaffen“, sagt sie. Ein Cocktailschrank von Schulim Krimper diente ihr als konzeptioneller Anker und prägte die Gestaltung der Luftstein-Fassade und der Bodenfliesen.
Diese Interessen spiegeln sich auch in der Art und Weise wider, wie sie heute über Design sprechen. Lauren interessiert sich dafür, wie Architektur auf „unterschiedliche Nutzer, Gemeinschaften und Umgebungen“ eingeht. Astrid möchte verstehen, wie „kulturelle Narrative, lokale Identität und gemeinschaftliche Werte den Gestaltungsprozess prägen können“, um Räume zu schaffen, die „bedeutungsvoll, inklusiv und authentisch mit dem Ort verbunden“ sind.
Bei Woods Bagot setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt gefeiert, geschätzt und respektiert wird, in dem faire Praktiken herrschen und in dem sich unsere Mitarbeiter zugehörig fühlen. Wir sind uns bewusst, dass keiner von uns klüger ist als wir alle zusammen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft die Grundlage für Kreativität und innovatives Design bildet – nur durch Zusammenarbeit können wir das Potenzial unserer Mitarbeiter, unserer Kunden und der Gemeinschaften um uns herum voll ausschöpfen.
Dank unserer inklusiven Führungskultur und unseres wahrhaft globalen Studionetzwerks werden Sie Ihre eigene Stimme finden und die nötige Unterstützung sowie Flexibilität erhalten, um Ihr ganzes Selbst in die Arbeit einzubringen und eine außergewöhnliche Karriere aufzubauen.
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12. Oktober 26