对话伍兹贝格首席运营官 Larisa Moran

对你来说，#EmbraceEquity 意味着什么？

对不同的人来说，什么是公平和公正意味着不同的东西，而且往往受到个人生活经历的影响。有时，我们可能会认为自己是公平的，但实际上并非如此，因为我们没有清楚地了解全局--这很难把握。但是，接受一件事需要我们主动而不是被动，在这方面，我们每个人都可以发挥巨大的作用。

您能谈谈您在建筑和设计行业，尤其是全球范围内的工作经历吗？

在我的全球岗位上，我有幸与来自不同学科、文化和地域的才华横溢、充满热情的员工共事，他们都在为实现卓越而努力。没有一天是相同的，我有机会与不同的人一起观察和体验世界，他们带来了截然不同的视角。这就是全球工作室的精髓所在，也是伍兹贝格 如此特别、我的工作如此有意义的原因所在。

你想对年轻时的自己说什么？

支持自己，把自己放在那里，不要犹豫，抓住每一个机会。

在您的职业生涯/人生中，什么是亮点？

我有几个亮点要特别指出：

• 在我工作的第一家公司，我是最年轻的合伙人，也是有史以来第三位女性合伙人
• 大胆追求职业变革，并取得了超出我预期的成果
• 在丈夫和孩子们的坚定支持下，我有机会组建家庭，并拥有强大的职业生涯

如需联系 Larisa Moran，请在此留言。

敬请期待更多关于女性在建筑与设计行业的领导地位、开创性项目以及庆祝 #EmbraceEquity 国际妇女节的故事。