L'8 marzo 2019, il nostro Global Studio – composto da 15 sedi distribuite in cinque diverse regioni del mondo – si è riunito per celebrare la Giornata internazionale della donna. Con lo slogan specifico dello studio, #WomenatWoodsBagot, ogni sede è stata rappresentata nella nostra campagna sui social media, durata una settimana, da una designer selezionata che incarna la cultura di Woods Bagot.
Presentate su Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram, a ciascuna candidata è stata dedicata un'intervista in cui ha parlato delle proprie fonti di ispirazione, del proprio percorso professionale e dei consigli da dare alle donne interessate a intraprendere una carriera nel campo dell'architettura e del design. Tra le candidate figuravano Charlotte Varley, responsabile del nostro studio di Hong Kong; Debby Ray, responsabile associata con sede a Londra; Eva Sue, responsabile del nostro studio di Perth; l'interior designer Jessica Culver, con sede a New York; l'associata Keiko Bouziri a Dubai; l'associata Larisa Mos, con sede a Sydney; la direttrice associata Lisa Jennings a Melbourne; l'associata senior Lucille Ynonsencio, con sede a San Francisco; l'associata Qianqian Yang dello studio di Pechino; Rita Jin, architetto senior a Shanghai; l'associata senior Sara Howden ad Adelaide; e Sarah McMahon, direttrice associata con sede a Brisbane.
Secondo le Nazioni Unite, la Giornata internazionale della donna, celebrata in 20 paesi diversi, è stata osservata per la prima volta negli Stati Uniti nel 1909 nell’ambito di un movimento sindacale, quando le donne protestarono contro le loro condizioni di lavoro. Da allora, nel corso della storia, ha abbracciato diverse cause, quali l’ottenimento del diritto di voto, l’accesso alle cariche pubbliche, il diritto delle donne al lavoro, la formazione professionale e l’eliminazione della discriminazione sul posto di lavoro.
Il settore dell'architettura non fa eccezione. Negli Stati Uniti, ad esempio, secondo l'Association of Collegiate Schools of Architecture, il numero di studenti di architettura che conseguono la laurea è pari tra uomini e donne. Tuttavia, secondo il Bureau of Labor Statistics, nel 2017 solo il 28% degli architetti era costituito da donne. Questo calo può essere attribuito a una serie di fattori, tra cui l'equilibrio tra vita professionale e vita privata, le molestie, la discriminazione e la mancanza di retribuzioni adeguate e di opportunità di carriera.
Woods Bagot è uno studio internazionale che vanta un organico caratterizzato da una grande diversità di background. Ad esempio, le donne rappresentano il 35% dei nostri soci e il 47% dell'organico complessivo. Inoltre, dei nove membri del nostro Consiglio di Amministrazione, tre sono donne.
All'interno dello studio sono state inoltre adottate misure concrete. Due anni fa abbiamo istituito una linea telefonica globale dedicata alle segnalazioni, che consente di denunciare in forma anonima comportamenti scorretti sul posto di lavoro. Esistono inoltre iniziative locali volte a promuovere l'equità sul posto di lavoro, come il Women’s Club dello studio di Shanghai. Lo studio si impegna a mettere in luce il contributo delle donne al settore e a sensibilizzare tutti i dipendenti sui vantaggi di una cultura organizzativa diversificata.