将严密的安保措施与“企业酷炫”的环境相结合,旨在吸引伦敦最优秀的人才。
伍兹贝格 已为金融科技公司 G-Research 位于伦敦市中心的新总部完成了室内设计。目标是创造一种……办公 此外,该建筑还需打造一个多功能活动/咖啡厅空间,以满足不断增长的员工队伍需求,并将协作置于核心地位。同时,该建筑还需成为品牌极具吸引力的“门面”,并吸引业内顶尖人才。
请与彼得·奥唐纳 (Peter O'Donnell) 谈谈 G-Research 和惠廷顿大厦 (Whittington House) 的相关事宜。
由于惠廷顿故居毗邻艾森豪威尔将军在二战期间使用过的防空洞,伍兹贝格 提出了“波西米亚地堡”的概念。这既指该建筑的混凝土形式和布卢姆斯伯里的艺术历史,也反映了G-Research作为一家高度保密的企业的运作方式。
目的室内设计 设计旨在为楼上安全的办公空间创造呼吸空间。这一目标通过“由内而外”的设计策略得以实现。层层材料被剥离,露出基础结构,突显出理查德·西弗特(Richard Siefert)原设计的棱角分明的造型。混凝土结构的原始质感得以保留,并覆以精致的织物和材料,细节之处尽显匠心,呼应了当地的历史文化。
功能性至关重要。宽敞灵活的空间在日常使用中划分成不同的区域,但也可以连通起来,形成一个展示或活动空间。楼层后部抬高,设有阶梯式座椅,在拉上窗帘时可营造出一个私密的展示区,而在空间连通时则能提供更佳的视野。此外,路人也可以通过这种方式瞥见空间后部的活动。
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