布朗温-麦科尔谈减轻原住民设计师的文化负担

从最初的 "灶台社区会议 "到如今拥有 170 名员工的成熟组织，合作社在过去 40 年中彻底扩大了业务范围，目前为该地区 85% 以上的原住民和托雷斯海峡岛民提供服务。

麦科尔和团队受托与合作社共同设计一个新的社区中心，涵盖从行政设施、医疗服务、儿童保育到仪式和庆典空间的综合业务。

"麦科尔说："在西蒙（福拉格，Wathaurong 首席执行官）看来，合作社一直缺少的就是早期的那种家的感觉和联系。"麦科尔说："在服务变得各自为政之前，这种感觉曾经存在过，而这正是我们要找回的。

Wathaurong 举办各种活动和社区活动，其中许多活动目前都是在外部举行的。重建的目的是将所有服务集中到一个中心地带，让社区居民能够在这里共聚一堂。

目前该项目正处于方案设计阶段，这是继 12 个月的广泛社区参与和概念设计之后的又一里程碑。共同设计是一个更加循环和迭代的过程，"McColl 说，"它是一个流动和不断发展的过程。"它是流动的、不断发展的。

传统的设计流程是先向客户提交一份设计任务书，然后由设计团队设计出一系列方案，再提交给客户。

"你会听到'深度倾听'这个词被用于和解；我们的共同设计过程实际上是在尊重地倾听社区的声音，以确保我们的理解是正确的，并以对话的形式将我们的理解反馈给叔叔阿姨和长老们。麦科尔说："这个过程就是学习、积累知识和建立信任的过程。

"麦科尔说："我们非常尊重小组和董事会中的长老。麦科尔说，"如果要做某个决定，而阿姨或叔叔由于某种原因不能到场，我们就会讨论这个问题，但他们会离开，在决策之前咨询长老的意见。

"她说："这是与企业实体截然不同的方法--看到一个组织采取更加以价值为中心的方法，真的很令人鼓舞。

"与国家共同设计是一个不断学习和重新学习的过程。这不是把我们先入为主的观念带入空间。我们希望摆脱表象，转而采取实际行动，在建筑空间中切实反映故事情节和歌曲旋律。

该项目既巩固又扩大了现有设施，在传统雅乐圈的基础上形成了一种新的类型，为社区聚会提供了一种工具。伍兹贝格所追求的建筑风格与考维斯溪的小气候密切相关，并与在该地开展的大量生态修复工作相结合。

"麦科尔说："这块土地以前是议会的土地，议会将其毁坏并不再使用后，就将其交给了合作社，这在当时是很令人遗憾的。麦科尔说："由于这片土地被忽视，Wathaurong 合作社对其进行了改造，使其重新变得美丽。他们所证明的是，我们可以通过回归最初的知识和对乡村的尊重来实现土地的再生。

为了继续确保合作社的自决权，必须在场地内创造一个空间，让 Wathaurong 能够自我创收，并为社区提供聚集空间。麦科尔说，这样就形成了一个真正的多功能开发项目，满足了社区的全方位需求。

"麦科尔说："为了将社区居民聚集在一起，你需要开展各种活动，这样才能让人感觉到这里是受欢迎的，而不仅仅是一个与医疗服务或具有潜在负面含义的活动相关联的空间。"麦科尔说："如果社区居民可以去那里庆祝、社交、享受健康和福利；如果他们可以去那里游览花园和使用图书馆，那么这里一下子就会成为每个人的社交空间。

目前，Wathaurong 土著合作社和社区重建项目正处于方案阶段，该项目将与 Wathaurong 展开持续的对话，以创建一个深度响应、因地制宜、高度契合的文化中心，满足未来几代原住民家庭的需求。