Eine „Working Landscape“ verkörpert ein ansprechendes und integratives Umfeld, das die Mitarbeiter dazu befähigt, „zusammenzuarbeiten und ihr Bestes zu geben“.
Die Vision für die BHP-Niederlassung in Adelaide wurde gemeinsam mit der Führungsriege von BHP im Rahmen eines früheren Due-Diligence-Projekts unter der Leitung von Woods Bagot entwickelt und in der Konzeptphase weiter verfeinert. Das Team definierte die Projektvision wie folgt: „Schaffung eines mutigen neuen Standorts für die BHP-Niederlassung in Adelaide, der ein stolzes und professionelles Unternehmen widerspiegelt, das einladend und vernetzt ist.“
Sprechen Sie mit Rosina Di Maria über die Gestaltung von Arbeitsräumen
Die Raumtypen und die Planung basierten auf einem dynamischen Arbeitsmodell, das auf die Bedürfnisse von BHP Adelaide zugeschnitten und auf die regionalen und globalen Projekte von BHP abgestimmt war. Es wurde ein „Kit of Parts“ entwickelt, um den Mitarbeitern eine Vielzahl von Umgebungen zur Auswahl zu bieten, je nach Aufgabe, Stimmung, Persönlichkeit und Arbeitsstil. Die Räume und die dazugehörigen Einrichtungen wurden mit dem Fokus auf Inklusion, Vielfalt und Wohlbefinden am Arbeitsplatz gestaltet. Dies wurde durch die Bereitstellung vielfältiger Arbeitsumgebungen unterschiedlicher Größe, Atmosphäre und Funktionalität erreicht, darunter zu 100 % sitz-stehende Arbeitsplätze, Konzentrationskabinen und Kooperationsbereiche.
Gesundheit und Wohlbefinden werden durch eine zentral angeordnete Innentreppe gefördert, die die Gemeinschaftsbereiche auf allen sieben Etagen miteinander verbindet. Eine große Terrasse bietet Zugang zum Freien und zur Natur, während die Einbindung von Pflanzen und natürlichen Materialien die Innenräume mit der Natur verbindet.
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