二重奏：玛丽亚-菲拉尔和马塞尔-希门尼斯讲述合作与公平。

请介绍一下您自己和您在伍兹贝格的职责。

玛丽亚：我于 2021 年 7 月加入 W-B，为伦敦生活方式室内设计团队提供支持。从那时起，我获得了很多在不同领域和 W-B 工作室工作的绝佳机会。我是全球影响小组的一员，主要关注建筑环境的可持续性和福祉。 

Marselle：我来自多米尼加共和国，在伦敦生活了 6 年。我是 W-B 公司的一名室内设计师，有机会参与了一些令人惊叹的项目，从工作场所设计到酒店设计。我是技术创新团队的一员，负责为室内设计团队改进和实施新技术。

2023 年国际妇女节的主题是 "拥抱公平"，我们听到了来自不同工作室、不同角色和不同背景的人们对这一主题的理解。您能告诉我们 "拥抱公平 "对您意味着什么吗？

玛丽亚：对我来说，这就是为一个人充分发挥潜能创造条件，并认识到这对我和对其他人的意义可能完全不同。为了实现平等的结果（在我们的领域取得成功），我们可能需要不同的资源和机会。公平就是要认识到我们的长处和短处，拥抱多样性，让每个人都能茁壮成长！

马塞尔：公平意味着给予公平的机会。对我来说，这体现在我的职业道路上。 我的职业生涯始于平面设计，直到获得硕士学位后才选择了室内设计。有些人可能会认为我的职业发展较晚，不是很 "纯粹"，但我学会了将不同的经历和知识作为一种优势。事实上，W-B 将 "充满活力的职业生涯 "作为其价值观的一部分，这让我感到更加自信，因为我不需要遵循理想化的标准，而这些标准并不适用于每个人。 

能谈谈你们之间的合作经历吗？

玛丽亚：我们开始在 W-B 工作的时间相差不到两周。那是一段奇怪的、后科维德时代的混合工作时间。因此，我认为我们在这段独特的经历中结下了深厚的友谊。我想，当我们参与同一个项目时，我们已经是很好的朋友了。 从一开始就很容易。我觉得我们互补性很强，在一起工作能取得很好的效果。

马赛尔：我们已经在几个项目中合作过了，我们之间的互动总是新鲜有趣的。虽然玛丽亚资历较深，但我也有机会在某些阶段领导她，合作过程中从未感到等级森严。 

无论角色和职责如何，我们都要相互补充、相互支持，尽可能取得最好的结果。我还发现，我们有不同的风格和品位，这让我们相互促进，尝试不同于我们通常会做的事情。 

在伦敦室内设计项目中的合作让你们学到了什么？

玛丽亚：对我来说，有机会参与英国的计划是我来到 W-B 公司的主要原因之一。我们非常注重叙事性，因此，如果能亲临现场，体验当地风情，就能更好地了解环境。而且，能够亲眼目睹设计栩栩如生，也是一件令人惊叹的事情。

马塞尔：伦敦是一个非常繁忙的城市，它总是欢迎新人们的到来。在开发住宅市场的过程中，我们发现，如何让这些开发项目给人一种平易近人的感觉，并具有鲜明的特色，是我们工作的重中之重。最重要的是，它们要真实。我们在实践中摒弃了不必要的繁琐装饰，在不影响设计的前提下将一切都简化。这样就能打造出一个真实、温暖、实用的空间，让人们能够拥有自己的空间。