2022-05-26

与乡村共同设计：瓦塔隆土著合作社

揭开建筑不透明的 "社区参与 "的神秘面纱。

长期以来，设计过程中的 "社区参与 "阶段一直被蒙上一层神秘的面纱--无论是因为它被放在了设计过程的前端还是末端而不为人知。在本系列报道中，我们将逐步揭开我们在这一重要设计环节中的细枝末节。

描绘草地与再生景观的早期研究。绘制这一系列图表的目的是作为一种可视化工具，在研讨会上与社区共同探讨他们对该场地的偏好和愿景。

现场拍摄的照片为设计提供了参考。

本地植物是确定色调和概念的依据。

Wathaurong 原住民合作社在此地重建了丰富的植物多样性。

伍兹贝格致力于揭示和重新考虑我们的参与理念，开发出一种形式，使 "参与 "不再是一个包罗万象的词，因为它意味着最终的脱离。我们的愿景是 "共同发展中的设计"。这是一个承认需要深入倾听和重新学习的术语，目的是不让西方的观点和经验主导对话和定义设计。

这不是简单地将建筑师的自我换成最终用户的愿景。而是要批判将人类置于中心位置的方法。采用非西方的方法，就是要把人类与植物、动物和国家视为一个更大的生态系统中平等的一部分--既不是在顶端，也不是在中心。

以此为指导原则，建筑师转变为社区与设计过程之间的调解人，自我被搁置，将国家和生态系统置于项目的中心。

在这些项目中，建筑师的角色明显不同，从绘图桌延伸到社区赋权空间。一种新的责任出现了，那就是切实地向最终用户表明，他们的意见被听取了，他们的贡献是有意义和权威的。

经过竞标，2022 年 2 月，伍兹贝格被宣布为维多利亚州北吉隆市 Wathaurong 原住民合作社改造项目的建筑师。该项目将对目前的合作社进行重新规划，使其成为一个能够为该组织指明方向的地方，并能够在未来发展和支持社区。该项目将提供全面的健康服务、聚会空间、办公空间以及活动和庆祝空间，所有这些都将反映 Wathaurong 社区的特色。

在项目的 "共同开发 "过程开始之际，我们采访了 Wathaurong 原住民合作社首席执行官西蒙-伍兹贝格（Simon Flagg）和伍兹贝格校长布朗温-麦科尔（Bronwyn McColl）。

伍兹贝格的 Bronwyn McColl、Jasmine Kerdel 和 Tahlia Landrigan 与 Wathaurong 原住民合作社的 Simon Flagg 和 Rose De Jong。

通过与伍兹贝格和瓦陶隆原住民合作社（Wathaurong伍兹贝格 Co-operative）共同举办的多个愿景、愿望和战略研讨会，开始确定考维斯溪 "小气候 "的关键要素。

对遗址火山平原、玄武岩和赭石的早期探索--这些古老的元素将融入新的设计中。

Wathaurong 原住民合作社的雄心壮志：

从一开始，在最初的投标过程中，我们就清楚地认识到，我们需要建筑师倾听、理解、深入参与，并与我们的组织和我们所支持的社区一起梦想，为我们未来的家园注入活力。

对于我们的社区来说，这里就是一个家，我们希望重新开发这里，以支持我们作为一个组织的基础，在这里，社区、文化和国家是我们一切工作的中心。我们的建设不仅仅是为了现在，也是为了未来的发展。

这就是伍兹贝格的复杂性之一：如何让它仍然具有文化和联系的感觉，而不是一个直接从架子上取下来的模型。它不应该是主流，真正重要的是，它要符合我们所处的环境--因为我们都在照顾国家，国家也在照顾我们--所以它必须符合这个地方，也要符合我们想要的运作方式。

我们很高兴在接下来的几周里开始忙碌的工作，因为我们将扩大与员工的接触，并开始与社区的外向接触。伍兹贝格一直尊重我们的建议，并对我们的工作过程很有耐心。我们期待着继续设计之旅，与伍兹贝格团队通力合作，将我们的愿景变为现实。

- Simon Flagg，Wathaurong 原住民合作社首席执行官。

伍兹贝格的雄心：

"Wathaurong 原住民合作社在 2020 年年满 40 岁，最近任命了新的首席执行官 Simon Flagg，他对支持 Wathaurong 社区有着强烈的愿景。目前，他们正在对组织的战略支柱进行审查，并开展十年规划。在这一关键时刻与该组织合作，让我们能够深入了解他们作为一个组织的发展历程，并为我们提供明确的方向，帮助我们将其转化为支持其发展的物质环境。

作为一个社区原住民组织，社区是 Wathaurong 原住民合作社一切工作的核心，因此参与和深入倾听是本项目取得成功的基础。长期以来，他们深受政府要求和西方价值观的影响，此次参与是一个机会，让他们通过以社区、国家和生态系统为中心的设计过程表达自己的意见。

这一咨询过程对于我们设计师来说也是至关重要的，因为这可以挑战我们所接受的西方培训和先入为主的观念。我们必须重新思考，重新学习，这可能会让我们感到很不适应。即使你有最好的意图，你仍然是在用自己的视角解读他人的经历和愿景。因此，在这个过程中，我们需要相互支持，并在我们做出假设或误解时相互指正。

正是因为认识到西方社会和价值观长期以来一直强加给原住民，我们才能够打开思路，了解什么是可能的，什么是他们需要和想要的。这可能并不像我们通常所创造或设计的那样。仅仅因为某些东西是我们一直沿用和训练的方式，并不意味着它就是适合所有人的解决方案。

- Bronwyn McColl,伍兹贝格 Principal.

早期草图，响应了创建一个聚会场所的概念。

早期草图，勾勒出与场地的感官联系。

迄今为止的道路...

瓦塔隆土著合作社的独特设计流程处于 "简介和概念 "阶段，为项目奠定了基础和基本要素。在这一阶段，伍兹贝格探索了项目的愿景和抱负、战略驱动力、发展机遇和多元化领域，以便从概念到最终成果都能量身定制。

需要注意的是，这个过程不是线性的。相反，这是一个迭代的过程，其中的想法和概念会随着时间的推移而重叠。

一路走来Wathaurong 原住民合作社。需要注意的是，这一过程不是线性的。相反，这是一个迭代的过程，其中的想法和概念会随着时间的推移而重叠。

社区会议。

伍兹贝格的第一个参与项目是社区会议，这对我们在项目开始前与设计社区见面至关重要。我们非常荣幸地受邀参加乡村社区会议，并作为观察员与所有原住民共聚一堂。这是一次令人谦卑的经历，我们非常感激能够参与其中。在整个项目过程中，我们还将举行更多的社区会议和参与活动，以确保倾听社区的声音，让社区参与到项目的进程中来。我们的下一次社区会议将于本周举行，会后将举行晚宴，帮助我们在一个更加非正式的场合相互了解和交流。