纽约

工作室设计技术负责人

**关于您将入驻伍兹贝格 哪个伍兹贝格 ,我们持开放态度,可选地点包括纽约、洛杉矶和旧金山**

About伍兹贝格 - 面向未来世界的建筑设计

我们设计的场所能够应对瞬息万变的世界所带来的挑战和机遇。我们致力于探索、影响和社区,创造持久、前瞻性的成果,释放人类的最大潜能。我们的全球设计文化致力于创造力、复原力和目标--我们确保每个项目都能为客户的愿景做出贡献,激励后人。

伍兹贝格 7C Network。7C Network是一个由设计与建筑公司组成的综合网络,致力于提供“整体空间设计”(Total Place Design),这是一种旨在打造变革性环境的整体解决方案。该网络整合了旗下各品牌——包括伍兹贝格、ERA-co、Impact Futures和Customs Bureau——的专业能力,提供空间营造、可持续发展、建筑室内设计 奢华室内设计 服务。

关于职位

工作室设计技术负责人负责领导和协调工作室内的设计技术能力,确保所有项目都能获得有效支持,并符合最佳实践。该职位处于设计交付、技术应用和能力建设的三者交汇点,将与项目团队、工作室管理层以及全球设计技术团队紧密合作,以建立一致、可扩展且高效的设计技术方法。 工作室设计技术负责人在确保技术支持设计质量、交付效率和项目成果方面发挥着关键作用,同时为更广泛的组织倡议和标准建设做出贡献。

主要责任领域:

  • 领导并协调工作室内的设计技术工作,确保所有项目都能根据其规模、复杂程度和需求获得适当的支持。
  • 担任工作室设计技术领域的主要联系人,为项目团队提供指导和方向。
  • 负责统筹各项目的设计技术支持工作,包括规划、优先级排序及资源分配,并在必要时协调专业人员提供支持。
  • 与工作室管理层密切合作,确保设计技术优先事项与项目交付需求及工作室目标保持一致。
  • 为项目规划和实施提供建议,包括数字需求、策略以及与客户期望的一致性。
  • 支持并指导项目团队,确保其符合标准和最佳实践,包括在必要时进行审查和解决问题。
  • 负责处理复杂的设计技术问题,并作为问题上报的对接点,与专家及全球设计技术团队进行协调。
  • 建立并维护符合全球设计技术指导方针的一致工作流程、标准和实践。
  • 识别能力缺口,并支持个人及工作室能力的提升,包括提供指导、开展培训以及建立由具备专业能力的人员组成的网络。
  • 与全球设计技术团队通力合作,共同实施工具、工作流程和各项举措,同时提供反馈并发掘改进机会。
  • 支持将新兴技术(包括基于人工智能的工作流程)融入工作室实践。

关于您

您是一位经验丰富的设计技术负责人,深刻理解数字工具、平台和工作流程如何支持建筑设计与交付,并熟悉BIM、参数化设计及可视化工具等行业标准环境。您既能游刃有余地处理战略层面的事务,也能应对项目层面的具体工作,既能提供明确的指导方向,又能紧密贴合项目团队的需求。您秉持协作与务实的态度,能与工作室管理层及全球团队高效协作,将宏观层面的优先事项转化为工作室层面的具体成果。 您能够自信地与利益相关方沟通,引导团队克服挑战,并推动最佳实践的持续应用。

您还自然而然地会主动发掘机会,以优化技术对设计的支持,并致力于通过指导、培训和知识共享来提升团队的能力。

所需经验和技能

  • 在建筑或多学科设计事务所从事设计技术相关工作7年,期间参与过复杂或大型项目。
  • 具备在项目交付过程中应用设计技术的实际经验,包括在多个或复杂项目中的应用。
  • 精通一种或多种核心BIM及设计技术平台(如Autodesk Revit、Navisworks、Rhino、Grasshopper、Dynamo或与伍兹贝格 相关的同类工具)的实际操作能力。
  • 具备建筑、设计或相关领域的相关资格证书。
  • 对设计技术的实际应用有深入的了解,包括核心工具、数据工作流以及新兴技术。
  • 具备跨项目领导和协调设计技术的能力,能够将需求转化为切实可行的交付成果。
  • 具备在整个项目组合中规划、确定优先级并分配设计技术支持的能力。
  • 具备出色的沟通能力和利益相关者参与能力,能够引导、影响和协调团队。
  • 具备指导和提升团队成员能力的能力,促进最佳实践的持续应用。
  • 采取协作且积极主动的工作方式,与工作室及全球团队高效协作,以优化工作流程并提升交付成果。

如何申请

请通过我们“工作室设计技术负责人”的领英职位发布页面提交您的最新简历。我们将对所有申请严格保密。我们不接受未经邀请的简历,也不接受来自猎头公司的推荐。必备条件:申请该职位时,申请人必须具备在美国工作的合法资格。

7C – 整体空间设计网络

7C是平等机会雇主。我们致力于提供平等的就业机会,不因种族、肤色、族裔、血统、宗教、信仰、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达及退伍军人身份而有所区别。在7C,我们致力于营造一个尊重差异、珍视多元、公平公正的环境,让每位成员都能感受到归属感。 我们深知,任何个人都无法超越集体智慧。我们坚信,构建多元化的团队是激发创造力与创新设计的基石——唯有通力协作,方能释放员工、客户及周边社区的无限潜能。通过包容性领导力与真正全球化的工作室网络,您将在此找到发声渠道,获得所需的支持与灵活性,以真实的自我投入工作,成就非凡职业生涯。