Diese Erklärung wurde erstellt, um weitere Einblicke und Informationen zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle bei WB zu liefern. Die im WGEA-Bericht enthaltenen Informationen und die zur Ermittlung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles verwendeten Berechnungen beziehen sich auf Mitarbeiter mit Dienstort in Australien im Zeitraum vom 1. April 2024 bis zum 31. März 2025. Der vollständige Bericht ist in der untenstehenden Broschüre verfügbar: