About伍兹贝格 - 面向未来世界的建筑设计
我们设计的场所能够应对瞬息万变的世界所带来的挑战和机遇。我们致力于探索、影响和社区,创造持久、前瞻性的成果,释放人类的最大潜能。我们的全球设计文化致力于创造力、复原力和目标--我们确保每个项目都能为客户的愿景做出贡献,激励后人。
伍兹贝格是 7C 全面场所设计网络的一部分:这是一个由ERA-co、Impact Futures、伍兹贝格和海关总署等领先场所品牌组成的全资网络。
角色
我们正在寻找一位高级技术设计主管,在推动伍兹贝格重大项目发展中发挥关键作用。该职位驻地珀斯,将专注于培育和巩固客户及承包商关系,并根据我们的区域业务目标和枢纽模式交付项目。
高级技术设计负责人将向工作室主席汇报工作,并与更广泛的区域及全球团队紧密合作,成为多个领域的值得信赖的领导者。这是一个兼具战略规划与实操能力的职位,要求具备成功领导、管理和交付大型复杂项目的成熟专业能力。
关于您
我们正在寻找一位杰出的候选人,其在领导大型项目技术交付方面拥有经证实的卓越记录。 您是位自信且亲力亲为的领导者,具备卓越的指导能力,拥有与跨学科团队协作的丰富经验,能在复杂项目中高效协调各专业领域。您的经验涵盖广泛的客户与承包商管理,并以深厚的设计与文档编制能力为支撑。您擅长在协作创新的环境中发挥所长,并在复杂、高知名度的建筑项目设计与施工领域拥有专业专长。
主要责任领域:
设计和交付:
设计文档与技术卓越性:
领导力和导师制:
所需经验和技能
如何申请
应聘者需通过我们的领英招聘信息提交简历和作品集。所有申请资料将严格保密。我们不接受未经邀请的简历,也不接受来自猎头公司的推荐。
公司收集的所有个人资料都将保密,仅用于招聘目的。
硬性要求:申请该职位时,申请人必须拥有在澳大利亚工作的合法权利,这是一项基本要求。
灵感。创新。包容。我们是伍兹贝格。
伍兹贝格是一个机会均等的雇主。我们致力于提供平等的就业机会,不论种族、肤色、民族、血统、宗教、信仰、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达和退伍军人身份。
在伍兹贝格,我们致力于创造一种环境,在这种环境中,差异会得到赞美、重视和尊重,实践是公平的,我们的员工会有归属感。我们承认,我们中没有人比所有人都聪明。我们相信,建立一支多元化的员工队伍是创造力和创新设计的基础--只有通过共同努力,我们才能发挥员工、客户和周围社区的潜力。通过我们兼容并蓄的领导层以及由战略家、体验设计师和科学家组成的真正全球化的工作室网络,您将找到自己的声音,并获得所需的支持和灵活性,从而在工作中发挥自己的全部潜能,打造非凡的职业生涯。