About伍兹贝格 - 面向未来世界的建筑设计
我们设计的场所能够应对瞬息万变的世界所带来的挑战和机遇。我们致力于探索、影响和社区,创造持久、前瞻性的成果,释放人类的最大潜能。我们的全球设计文化致力于创造力、复原力和目标--我们确保每个项目都能为客户的愿景做出贡献,激励后人。
伍兹贝格 7C Network。7C Network是一个由设计与建筑公司组成的综合网络,致力于提供“整体空间设计”(Total Place Design),这是一种旨在打造变革性环境的整体解决方案。该网络整合了旗下各品牌——伍兹贝格、ERA-co、Impact Futures和Customs Bureau——的专业能力,提供空间营造、可持续发展、室内设计 服务。
关于职位
我们正在寻找一位才华横溢的同仁,以12个月的全职固定期限合同形式加入我们的团队,协助处理一段育儿假期间的工作。该职位在塑造和传播伍兹贝格 7C Network的全球声誉方面发挥着重要作用,也是在一家享誉全球的设计公司积累经验的绝佳机会。
您将把设计思维、调研和项目成果转化为清晰且极具说服力的内容,以支持品牌定位和业务增长。您将与行业领袖、区域团队、数字专家及外部公关合作伙伴紧密协作,在多个平台上开展整合传播。
这是一个需要亲力亲为的职位,适合能够主导从构思到执行的全流程传播活动、确保全球声音的一致性,并能洞见 传播活动的成效和影响力提供清晰洞见 传播专业人士。出色的写作能力、与媒体打交道的自信,以及务实、积极主动的工作态度是必不可少的。
主要职责
关于您
您既具备战略思维,又拥有强大的执行力。您文笔出色,擅长编辑,能够从接收到任务到交付成果迅速推进,并能自信地构建叙事框架,清晰阐述项目的商业价值和战略价值。
您乐于跨团队、跨领域协作,能够轻松建立互信关系,并擅长在以设计为导向的全球化环境中工作。您以求知欲、条理性和系统性投入工作,并以产出深思熟虑、高质量的传播内容为荣。
您将能够证明
如何申请
应聘者须通过我们的领英(LinkedIn)招聘帖提交简历。所有申请资料将严格保密。我们不接受未经邀请的简历,也不接受猎头公司提供的候选人名单。本公司收集的所有个人数据均将予以保密,且仅用于招聘目的。
硬性要求:申请该职位时,申请人必须拥有在澳大利亚工作的合法权利(澳大利亚公民或永久居民),这是一项基本要求。
灵感。创新。包容。我们是伍兹贝格。
伍兹贝格是一个机会均等的雇主。我们致力于提供平等的就业机会,无论种族、肤色、民族、血统、宗教、信仰、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达和退伍军人身份如何。
在伍兹贝格,我们致力于创造一种环境,在这种环境中,差异会得到赞美、重视和尊重,实践是公平的,我们的员工会有归属感。我们承认,我们中没有人比所有人都聪明。我们相信,建立一支多元化的员工队伍是创造力和创新设计的基础--只有通过共同努力,我们才能发挥员工、客户和周围社区的潜力。通过我们包容性的领导以及由战略家、体验设计师和科学家组成的真正全球化的工作室网络,您将找到自己的声音,并获得所需的支持和灵活性,从而在工作中发挥自己的全部潜能,打造非凡的职业生涯。