About伍兹贝格 - 面向未来世界的建筑设计
我们设计空间,以应对瞬息万变的世界带来的挑战与机遇。对探索、影响与社群的执着追求,催生出持久而前瞻的成果,释放人类的无限潜能。秉持全球化设计理念,我们以创造力、韧性与使命感为基石——确保每个项目都助力客户愿景的实现,为后世子孙点燃希望之光。
伍兹贝格是 7C 全面场所设计网络的一部分:这是一个由ERA-co、Impact Futures、伍兹贝格和海关总署等领先场所品牌组成的全资网络。
关于职位
我们正在寻找一位副总裁,协助推动伍兹贝格在多个领域的业务发展。该职位常驻上海,主要职责包括:深化客户关系、开拓新业务机会,以及主导重大项目的设计与实施。
该职位向亚洲区域主席及区域设计负责人汇报,并与区域及全球团队紧密协作,致力于伍兹贝格行业信赖伍兹贝格地位。此职位兼具战略规划与实操执行双重属性,要求候选人具备经实践验证的专业能力,能够成功获取并主导大型复杂项目的设计与交付工作。
主要责任领域
客户参与和业务开发:
设计和交付:
领导力和导师制:
关于您
我们正在寻找一位经验丰富的建筑师,需具备成功获取、设计、领导并交付大型项目的实绩。 您需具备以下特质:自信果敢的实践型领导者,拥有卓越的指导能力、丰富的客户对接经验,以及在面试和投标环节的出色演示能力。您的经验涵盖广泛的客户与利益相关方管理,同时具备深厚的设计与文档编制能力。您能在协作创新的环境中游刃有余,并为复杂的高知名度建筑项目的设计与施工带来专业专长。
您将能够展示
如何申请
申请人需通过副校长职位的领英招聘广告提交简历及作品集链接。所有申请材料将严格保密处理。我们不接受未经邀请的简历或中介推荐人选。本机构收集的所有个人资料均将予以保密,仅用于招聘目的。
强制性要求:申请者在申请本职位时必须具备在中国工作的合法权利,这是基本要求。
7C – 整体空间设计网络
7C是平等机会雇主。我们致力于提供平等的就业机会,不因种族、肤色、族裔、血统、宗教、信仰、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达及退伍军人身份而有所区别。在7C,我们致力于营造一个尊重差异、珍视多元、公平公正的环境,让每位成员都能感受到归属感。 我们深知,任何个人都无法超越集体智慧。我们坚信,构建多元化的团队是激发创造力与创新设计的基石——唯有通力协作,方能释放员工、客户及周边社区的无限潜能。通过包容性领导力与真正全球化的工作室网络,您将在此找到发声渠道,获得所需的支持与灵活性,以真实的自我投入工作,成就非凡职业生涯。