About伍兹贝格 - 面向未来世界的建筑设计
我们设计的场所能够应对瞬息万变的世界所带来的挑战和机遇。我们致力于探索、影响和社区,创造持久、前瞻性的成果,释放人类的最大潜能。我们的全球设计文化致力于创造力、复原力和目标--我们确保每个项目都能为客户的愿景做出贡献,激励后人。
伍兹贝格是 7C 全面场所设计网络的一部分:这是一个由ERA-co、Impact Futures、伍兹贝格和海关总署等领先场所品牌组成的全资网络。
关于职位
我们正在招聘一名重大项目负责人,帮助伍兹贝格在重点领域实现持续增长。该职位的工作地点在布里斯班,工作重点是培养和加强客户关系、争取新机遇以及交付重大项目。
该职位将向工作室主席汇报工作,并与我们的地区和全球团队密切合作,巩固伍兹贝格作为值得信赖的行业领导者的地位。这既是一个战略性的职位,也是一个实践性的职位,需要具备领导大型复杂项目的成功设计和交付的专业技能。
主要责任领域
设计和交付:
客户参与和业务开发:
领导力和导师制:
关于您
我们正在寻找一名出色的建筑师,他在领导和交付价值 5 亿美元以上的大型项目方面有着良好的记录。您是一位自信、亲力亲为的领导者,拥有出色的指导技能、丰富的客户工作经验,并能在面试和投标中有效地展示自己。您在设计和文档编制方面拥有深厚的能力,在设计和施工方面拥有广泛的客户和承包商管理经验。您能在协作性强、富有创造力的环境中茁壮成长,并在复杂、高知名度的建筑项目的设计和施工方面拥有专业知识。
您将能够展示
如何申请
应聘者需通过领英(LinkedIn)上的招聘广告提交简历及作品集链接。所有申请资料将严格保密。我们不接受未经邀请的简历,也不接受猎头公司提供的候选人信息。本公司收集的所有个人数据均将予以保密,且仅用于招聘目的。
硬性要求:申请该职位时,申请人必须拥有在澳大利亚工作的合法权利(澳大利亚公民或永久居民),这是一项基本要求。
灵感。创新。包容。我们是伍兹贝格。
伍兹贝格是一个机会均等的雇主。我们致力于提供平等的就业机会,无论种族、肤色、民族、血统、宗教、信仰、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、性别表达和退伍军人身份如何。
在伍兹贝格,我们致力于创造一种环境,在这种环境中,差异会得到赞美、重视和尊重,实践是公平的,我们的员工会有归属感。我们承认,我们中没有人比所有人都聪明。我们相信,建立一支多元化的员工队伍是创造力和创新设计的基础--只有通过共同努力,我们才能发挥员工、客户和周围社区的潜力。通过我们包容性的领导以及由战略家、体验设计师和科学家组成的真正全球化的工作室网络,您将找到自己的声音,并获得所需的支持和灵活性,从而在工作中发挥自己的全部潜能,打造非凡的职业生涯。