Leiter des Transportsektors – EME

Über Woods Bagot – Architektur für die Zukunft

Wir gestalten Orte, die den Herausforderungen und Chancen unserer sich rasch wandelnden Welt gerecht werden. Unser Engagement für Entdeckungsfreude, Wirksamkeit und Gemeinschaft schafft nachhaltige, zukunftsorientierte Ergebnisse und erschließt das höchste Potenzial der Menschheit. Mit einer globalen Designkultur, die sich Kreativität, Widerstandsfähigkeit und Zielstrebigkeit verschrieben hat, stellen wir sicher, dass jedes Projekt zur Vision unserer Kunden beiträgt und künftige Generationen inspiriert.

Woods Bagot ist Teil des 7C Network. Das 7C Network ist ein integriertes Netzwerk von Design- und Architekturunternehmen, das „Total Place Design“ anbietet – einen ganzheitlichen Ansatz zur Schaffung transformativer Umgebungen. Es bündelt die Kompetenzen seiner Mitgliedsmarken – darunter Woods Bagot, ERA-co, Impact Futures und Customs Bureau –, um Dienstleistungen in 室内设计 Placemaking, Nachhaltigkeit, Architektur und 室内设计 sowie Luxuskonsepte anzubieten.

Über die Stelle

Woods Bagot sucht einen versierten, wirtschaftlich orientierten und hoch angesehenen Leiter für den Verkehrssektor, der das Wachstum, die Umsetzung und die Marktpositionierung unseres Verkehrs- und Mobilitätsportfolios im Nahen Osten und in Europa vorantreibt. In dieser Führungsposition sind Sie dafür verantwortlich, das Geschäftswachstum zu fördern, strategische Kundenbeziehungen zu stärken, interdisziplinäre Teams zu leiten und die erfolgreiche Umsetzung komplexer Verkehrsinfrastrukturprojekte zu überwachen. Der erfolgreiche Kandidat ist ein anerkannter Marktführer mit umfassender Erfahrung im Verkehrssektor, einem starken Branchenprofil und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Geschäftsausweitung, der Akquise bedeutender Aufträge und der Erzielung herausragender Projektergebnisse. Die Position erfordert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen strategischer Unternehmensführung und praktischer Projektkompetenz sowie die Fähigkeit, bei Bedarf in kritische Projekte einzugreifen, um diese zu strukturieren, zu leiten und eine erfolgreiche Umsetzung zu ermöglichen.

Hauptaufgaben:

Geschäftswachstum und Marktführerschaft:

• Entwicklung und Umsetzung der regionalen Wachstumsstrategie für den Verkehrssektor im Einklang mit den Geschäftszielen und der langfristigen Vision von Woods Bagot.
• Durch die Akquise neuer Projekte und den Ausbau strategischer Kundenbeziehungen ein nachhaltiges Umsatzwachstum vorantreiben.
• Identifizieren Sie sich abzeichnende Chancen in den Bereichen Luftfahrt, Schienenverkehr, U-Bahn, transitorientierte Entwicklungen (TODs), Mobilitätsknotenpunkte, Bahnhöfe, Häfen und im weiteren Sinne in der Verkehrsinfrastruktur.
• Leitung wichtiger Akquiseprojekte, Ausschreibungen und strategischer Chancen, um Marktbeziehungen in profitable Geschäftsergebnisse umzuwandeln.
• Woods Bagot als führenden Designpartner im Verkehrs- und Mobilitätssektor in ganz Europa und im Nahen Osten etablieren.
• Aufbau und Pflege eines starken Marktprofils durch Engagement in der Branche, Vordenkerrolle, Teilnahme an Konferenzen und berufliche Netzwerke.
• Mitwirkung an der jährlichen Geschäftsplanung, der Prognoseerstellung und der Erreichung der vereinbarten Wachstums- und Rentabilitätsziele.

Kundenbeziehungsmanagement:

• Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene zu Verkehrsbehörden, staatlichen Stellen, Bauträgern, Betreibern und wichtigen Kunden aus der Privatwirtschaft.
• Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden fungieren und während der gesamten Projektentwicklung und -umsetzung strategische Unterstützung leisten.
• Leitung von Kundenkontakten, wichtigen Präsentationen, Verhandlungen und Vertragsgesprächen.
• Erkennen Sie Möglichkeiten für Folgeaufträge und langfristige Partnerschaften.
• Sicherstellung einer außergewöhnlichen Kundenzufriedenheit und Stärkung des Rufs von Woods Bagot als herausragendes Unternehmen im Bereich Verkehrsplanung und -umsetzung.

Exzellenz in der Projektleitung und -durchführung:

• Übernahme der leitenden Aufsicht und Führung bei großen Verkehrs- und Infrastrukturprojekten, um Spitzenleistungen in den Bereichen Planung, Umsetzung, wirtschaftliche Leistung und Kundenergebnisse sicherzustellen.
• Die Strukturierung von Projekten von Beginn an aktiv unterstützen und dabei geeignete Steuerungsmechanismen, Umsetzungsstrategien, Ressourcenpläne, Risikorahmen sowie Ansätze zur Einbindung der Interessengruppen festlegen.
• Als leitender Berater für Projektteams fungieren und dabei helfen, Projektabwicklungsmodelle zu entwickeln, die erfolgreiche Ergebnisse fördern.
• Bei Bedarf direkt an Schlüsselprojekten mitwirken und dabei eine Führungsrolle übernehmen, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen, die Leistungsfähigkeit bei der Projektabwicklung zu stärken und das Vertrauen der Kunden zu sichern.
• Stellen Sie sicher, dass Projekte mit der richtigen Führung in den Bereichen Wirtschaft, Betrieb und Planung ausgestattet sind, um die Erwartungen hinsichtlich Zeitplan, Budget, Qualität und Kundenanforderungen zu erfüllen.
• Unterstützung von Projektleitern und Planungsleitern bei der Steuerung von Risiken, der wirtschaftlichen Leistungserbringung, den Beziehungen zu den Beteiligten, den Beschaffungsstrategien und der Projektsteuerung.
• Förderung von Innovation, Nachhaltigkeit und bewährten Verfahren bei der Planung und Umsetzung von Verkehrsinfrastruktur.
• Übernahme einer Führungsrolle in kritischen Projektphasen, darunter Akquise, Projektvorbereitung, Entwurfsmanagement, Einbindung der Interessengruppen, Projektrettung und Optimierung der Projektabwicklung.
• Nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse und bewährte Verfahren der Branche, um die Projektleistung und die Ergebnisse für die Kunden kontinuierlich zu verbessern.

Teamführung und Kompetenzaufbau:

• Ein leistungsstarkes Team im Verkehrssektor in der gesamten Region leiten, betreuen und motivieren.
• Aufbau und Weiterentwicklung der Kompetenzen in diesem Bereich durch Personalbeschaffung, Mentoring, Nachfolgeplanung und berufliche Weiterbildung.
• Eine Kultur der Zusammenarbeit fördern, die herausragendes Design, Innovation, Verantwortungsbewusstsein und Wissensaustausch unterstützt.
• Förderung der bereichs- und fachübergreifenden Zusammenarbeit, um integrierte Lösungen für Kunden zu entwickeln.
• Schaffen Sie ein Umfeld, das führende Talente der Branche anzieht, fördert und bindet.

Über dich

Der ideale Kandidat ist eine hoch angesehene Führungspersönlichkeit der Transportbranche, die ausgeprägte Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung, fundiertes Fachwissen im Bereich Transportprojekte und nachgewiesene Führungserfahrung vereint. Er verfügt über ein gutes Netzwerk im Markt, genießt das Vertrauen der Kunden, ist in der Lage, erhebliches Wachstum voranzutreiben, und kann bei kritischen Projekten einspringen, um die für erfolgreiche Ergebnisse erforderliche Führung und Struktur bereitzustellen. Er bewegt sich ebenso souverän im Vorstand, im Umgang mit Kunden, bei der Leitung von Teams, bei der Akquise von Aufträgen und bei der Steuerung von Großprojekten durch komplexe Herausforderungen bei der Umsetzung.

Sie werden in der Lage sein, Folgendes nachzuweisen:

Berufserfahrung:

• 15–20+ Jahre Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Leitung großer Verkehrs- und Infrastrukturprojekte.
• Umfangreiche Erfahrung bei der Umsetzung komplexer Verkehrsprojekte, darunter Flughäfen, U-Bahn-Systeme, Bahnhöfe, Verkehrsknotenpunkte und groß angelegte Mobilitätsinfrastruktur.
• Nachweisliche Erfolge bei der Akquise von Aufträgen, dem Ausbau des Geschäfts und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in der Transportbranche.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams in verschiedenen Projekten und Regionen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsbeschaffung, Projektabwicklungsmethoden, Stakeholder-Management und wirtschaftliche Faktoren.
• Umfangreiche Erfahrung auf dem Markt im Nahen Osten sowie ein tiefgreifendes Verständnis der regionalen Chancen und Herausforderungen.

Marktprofil:

• Im Verkehrs- und Infrastruktursektor bekannt und hoch angesehen.
• Ein gut etabliertes Netzwerk an Kontakten zu Verkehrsbehörden, staatlichen Stellen, Infrastrukturbetreibern, Bauträgern und strategischen Partnern.
• Anerkannter Branchenführer mit Erfahrung als Referent auf Konferenzen, als Mitglied in Branchengremien und durch Beiträge zu Initiativen im Bereich Thought Leadership.
• Hohe fachliche Glaubwürdigkeit und ein ausgezeichneter Ruf für die Erzielung erfolgreicher Projekt- und Geschäftsergebnisse.

Führungsqualitäten und kaufmännische Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, mit denen Umsatz-, Rentabilitäts- und Marktanteilsziele erreicht werden.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Gespür und Erfahrung in der Steuerung der Unternehmensleistung im Hinblick auf Wachstumsziele.
• Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommunikation, Verhandlung und Stakeholder-Management.
• Die Fähigkeit, Marktchancen in erfolgreiche Maßnahmen und den Zuschlag für Projekte umzusetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große, komplexe Projekte zu strukturieren, zu organisieren und zu leiten, wobei sichergestellt wird, dass die Projekte von Anfang an so aufgesetzt werden, dass sie erfolgreich durchgeführt werden können.

So bewerben Sie sich

Bitte reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf einschließlich eines Links zu Ihrem Portfolio über den LinkedIn-Beitrag unseres EME-Sektorleiters für den Transportsektor ein. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Namensvorschläge von Personalagenturen. Unabdingbare Voraussetzung: Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung um diese Stelle über eine gültige Arbeitserlaubnis für den Nahen Osten verfügen.

7C – Total Place Design Network

7C ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Veteranenstatus. Bei 7C setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt gefeiert, geschätzt und respektiert wird, in dem faire Praktiken gelten und in dem sich unsere Mitarbeiter zugehörig fühlen. Wir sind uns bewusst, dass keiner von uns klüger ist als wir alle zusammen. Wir glauben, dass der Aufbau einer vielfältigen Belegschaft die Grundlage für Kreativität und innovatives Design ist – nur durch Zusammenarbeit können wir das Potenzial unserer Mitarbeiter, Kunden und der Gemeinschaften um uns herum ausschöpfen. Durch unsere integrative Führung und unser wahrhaft globales Studionetzwerk finden Sie Ihre Stimme und erhalten die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Ihr ganzes Selbst in die Arbeit einzubringen und eine außergewöhnliche Karriere aufzubauen.